年轻教师今天的努力程度，决定着学校明天的竞争力。一直以来，城南创新小学非常重视年轻教师的培养，8月25日早上9时，2021-2022学年上期新入职教师培训会在学校艺术楼进行，会议由校长王俊锋主持，学校校务委员及本期新入职教师参会。

为期两天的培训中，有领导的高屋建瓴。赵立荣副校长针对学生特点，结合自身实际，详尽分享了常规教学教育工作的要点，让新教师进一步了解一线教学工作，学习教学技能，掌握班主任工作技巧；杨红兰副校长讲述要成为一名具有成就感的教师，在教学过程中形成自身的教学特色，而不是照本宣科地对学生进行灌输式教学，只有这样，才能够激发出学生内心深处对教师的敬佩之情，从而调动学生的学习热情。教师在教学过程中必须保持严格的教学规范，从备、讲、评、辅、考等五个方面为新教师进行了具体的讲解；主管安全的吴中豹副校长以“狠抓安全管理细节，构建文明和谐校园”为主题给新教师们敲响安全警钟。

培训中，也有前辈的循循善诱。韦春芹、唐明丽、犹佳雨、雷科平等优秀老师就班务工作、低段教学策略、新生安全问题、作业完成情况、学生行为习惯和学习习惯养成的方法进行了细致指导。五位老师全面详尽的分享交流，为新教师的教育教学工作指明了方向。

教导处肖俊霞主任明确要求了教师教学常规内容以及对特殊学生的教育策略，让新入职教师全面了解了学校的基本情况，熟悉了教学的基本要求。科研室陈晓萍主任就课程实施的几个关键要素进行了深入浅出的阐述，并希望新教师保持教育热情，对学生尽心尽责，努力提高自己。

此次培训活动，让与会新教师学到了实实在在的教学经验，提高了管理班级的能力和水平，助推了新教师的专业成长。

文字：马建超，素材：梁端端，排版：蒋能勇，审核：杨红兰。